Дней расчетного периода в Начислении отпуска
14.03.2014
13:26
#1
Добрый день! Конфа 2.5.78.1
Рассчитываем отпуск сотруднице за март 2014. В расчете среднего за июнь 2013 начисления отсутствуют (сотрудница болела), но Дней расчетного периода = 1,96. Подскажите, пожалуйста, откуда берутся эти дни?
Заранее благодарю.
Рассчитываем отпуск сотруднице за март 2014. В расчете среднего за июнь 2013 начисления отсутствуют (сотрудница болела), но Дней расчетного периода = 1,96. Подскажите, пожалуйста, откуда берутся эти дни?
Заранее благодарю.
14.03.2014
13:54
#3
Спасибо, Tanya! Да, она болела с 1 по 28 июня. 29 и 30 были выходные, отсюда и эти дни в расчете отпуска?
09.04.2014
16:28
#5
Добрый день!
Подниму эту тему. Главный бухгалтер не дает ни себе ни мне покоя - утверждает, что так быть не должно - если нет начислений, то и не должно быть дней. Есть ли какая-то документация по этому вопросу, подтверждающая, что поведение 1С "правомерно"?
Благодарю заранее.
Подниму эту тему. Главный бухгалтер не дает ни себе ни мне покоя - утверждает, что так быть не должно - если нет начислений, то и не должно быть дней. Есть ли какая-то документация по этому вопросу, подтверждающая, что поведение 1С "правомерно"?
Благодарю заранее.
Ответили:
пост #6
09.04.2014
16:39
#7
Ответ на
пост №6
Prikum, о нет! Я с удовольствием сама его изучу! Не подскажите только, какой именно правовой акт надо читать? Пожалуйста. Ответили:
пост #9
09.04.2014
16:50
#9
Ответ на
пост №7
mayamarmalade, Если при начислении отпуска за каждый полный месяц положено 29,4,то делим на 30к.дн июня 2013г=0,98 и умножаем на 2к.дн=1,96 Отпуск у нас в к.дн. и не важно что это были выходные.И программа считает правильно нам положено 28к.дн, а средний 29.4 Нет начислений но дни будут. Ответили:
пост #10
09.04.2014
16:59
#10
Ответ на
пост №9
Светлана, спасибо огромное за ответ и поддержку! Я-то это понимаю, но главбуху нужно законное подтверждение. Вот, что нашла в ТК: При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).Я в этом вопросе ламер и я из этого положения конкрентно не понимаю, должны быть эти дни или не должны.
Ответили:
пост #14
Читают тему
(гостей: 2)