Компенсация за неиспользованный отпуск

Добрый день!
Помогите, пожалуйста,  рассчитать компенсацию отпуска:
Работник принят 02.09.2013, уволен 31.01.2014
Доход составил 117569,62 руб,
По моим расчетам должно быть 3998,97, т.к. сотрудник проработал меньше 11 месяцев=(117569,62/29,4)/12*(2,33*5), но бывший бухгалтер начислял 11996,90 руб.=(117569,62/29,4)/12*36)
Как правильно должно быть?

Заранее спасибо.

ЮлияB,

117569.62 / (29.4*4) = 999,74 - среднедневной   (это при том, при всем, что не было никаких отклонений в месяцах работы)
2.33 * 4 = 9,32 - количество дней компенсации
9,32 * 999.74 = 9317,58

+  у Вас еще может быть дополнительный отпуск по этой должности, значит может быть больше дней компенсации

Sh_S, а почему вы считаете 4 месяца?

Sh_S,  
и у нас районы приравненные к районам крайнего севера,т.е. помимо осн. 28 дней отпуска, есть еще доп. 8 дней.

ЮлияB,
ну, не проснулась видимо, извините. почему-то когда считала, считала до 01.01.14
ну тогда вообще все  правильно, если у Вас принято округлять дни отпуска в сторону сотрудника:
2.33*5 = 11.65
12*999.74 = 11996.88

ЮлияB,
а вот теперь - неправильно значит. потому что положено еще
(8/12)*5 = 3.33 дня
3.33 * 999.74 = 3329,13 - еще доплатить надо

Sh_S,
давайте, заново:

117569,62/ (29,4*5) = 799,79,
2,33*5 = 11,65
11,65 * 799,79 = 9317,59 за основной отпуск 28 дней,
(8/12)*5 = 3,33,
3,33 * 799,79 = 2663,30 за доп. отпуск,
в сумме дают - 11 980,89 р.
Но вот в чем вопрос, отпускные как за весь год, а сотрудник проработал 5 месяцев?

Из статьи http://online-buhuchet.ru/kak-rasschitat-kompensaciyu-za-neispolzovannyj-otpusk/
Рассчитываем размер компенсации при увольнении. Он равен количеству дней неиспользуемого отпуска, умноженному на значение среднего дневного заработка.

Если сотрудник отработал полные 11 месяцев, то при увольнении ему положена компенсация за полные 28 дней отпуска.
Если сотрудник отработал менее 11 месяцев, то определяется количество месяцев, за которые нужно посчитать компенсацию. Здесь стоит отметить, что если работник увольняется в середине месяца, то этот месяц берется в расчет в том случае, если работник отработал больше 15 дней в этом месяце. Если же он отработал меньше 15 дней, то этот месяц не учитывается и за него компенсация не будет начисляться.  

простите, тут продолжение

в случае, если работник отработал с момента трудоустройства или окончания предыдущего отпуска меньше 11 месяцев, размер компенсации за неиспользованный отпуск рассчитывается по след. формуле: размер дохода работника за последний календарный год/29,4) / 12 * кол-во дней отпуска, которые равны 2,33 * кол-во полностью отработанных месяцев работником

ЮлияB,
где ж Вы видите отпускные за весь год, если сами посчитали 11,65 и 3,33?

Sh_S,

http://bs-life.ru/rabota/personal/kompencaciya-uvolneniya2013.html

Я согласно, вроде все посчитано верно, меня просто смутила статья, (ссылка выше).
Может вы что-то слышали о таком?