Доплата за замещение во время за время нахождения в командировке

Заболел глабух. На период болезни заместителю назначили доплату за замещение и отправили в командировку (должен был ехать главбух). Командировка оплачивается по-среднему. Как выйти из ситуации и начислить правильно в конфигурации ЗУП 2.5, ведь заместитель теряет в зарплате?

GarryK, доплатить фиксированной суммой

Спасибо! А программно никак?

GarryK, сделайте документ сначала на главбуха, запомните сумму, перевыберите зама и верните сумму главбуха.

Рисовод,
А на каком основании у зама должен измениться средний ?

> и начислить правильно в конфигурации ЗУП 2.5
Программа как раз правильно начислила.

Tanya, видимо на том, что в командировку он едет как главный? Но это надо у вопрошающего уточнить. Я про изменения среднего не говорил. Я говорил про доплату.

Рисовод,
И как доплата не должна. Мало ли какой средний был бы у главного (ее невыходы какие-нибудь ее премии и доплаты и тп ).
И без замещения, в командировке сотрудник может получить меньше, чем если был бы месяц отработан полностью.

Tanya, доплата - дело добровольное! Они могут этот случай в кол.договоре, например, учесть. Может у них такое понятие справедливости!

Рисовод, я с Таней согласна. Докажи потом проверяющим, откуда у сотрудника вдруг такой средний взялся. А про доплату - тоже возможно.

Тэра, средний не меняется. Где я говорил, что надо именно его менять?