отпуск в месяц трудоустройства
13.08.2014
09:17
#1
ЗУП 2.5
Сотрудник принят 15.07.2014, а начало отпуска 30.07.2014
Как правильно рассчитать отпуск если среднего еще по сути нет?
Сотрудник принят 15.07.2014, а начало отпуска 30.07.2014
Как правильно рассчитать отпуск если среднего еще по сути нет?
Ответили:
пост #2
13.08.2014
09:38
#3
Ответ на
пост №2
а в программе? это возможно автоматически? или на каждого такого сотрудника руками делать? Ответили:
пост #4
13.08.2014
09:40
#4
Ответ на
пост №3
Atlantika, на каждого? У вас все принятые немедленно уходят в отпуск? Ответили:
пост #5
13.08.2014
09:45
#5
Ответ на
пост №4
Тэра, да, вся организация уходит в отпуск, полностью! )) и есть много принятых недавно сотрудников Ответили:
пост #6
13.08.2014
09:58
#7
Ответ на
пост №6
Тэра,а если провести сначала отпуска с нулем, потом рассчитать зп, вернуться в отпуск и на закладке расчет среднего выбрать период месяц - не рассчитает разве?
Ответили:
пост #8
13.08.2014
10:20
#8
Ответ на
пост №7
Sh_S, это идея или ты пробовала? Я несколько лет назад пыталась, отпуска с нулем не вытесняли зарплату. Ответили:
пост #9
Читают тему
(гостей: 2)