Учет в ЗиК 7.7 при реорганизации путем присоединения

Было 2 организации А и Б. Начался процесс реорганизации - А присоединяется к Б. Просто присоединяется, не как филиал и не как обособленное подразделение.
И тут у меня ГБ спросила - скажи, какие они нам должны дать документы и что нам потом делать? %)

Основные вопросы:
1. сотрудники присоединяемой организации сохраняют право на отпуск - как их завести в ЗиК 7.7 - просто новыми сотрудниками с даты присоединения, а средний брать в другой базе? Или можно куда-то занести данные о среднем заработке?
2. Как быть с отчетностью в ПФР и ФНС?
В ПФР нашла на сайте письмо, что отчитаться должна присоединяемая организация на день реорганизации + желательно все уплатить + справка об отсутствии задолженности в ПФР.
В следующем отчете в ПФР организация, к которой присоединили должна отчитываться по этим сотрудникам с момента присоединения или как-то учитывать то, что было с начала года?
Тоже самое по НДФЛ - показывать потом все с начала года(как его присоединить тогда в ЗиК?) или просто принять на работу и отчитываться только по тем данным, которые будут после присоединения?
Может быть, у кого-то был опыт с такими ситуациями? В интернет пока нашла только про записи в трудовую книжку и завершающие/входящие балансы