Учет отпусков по кадровому учету!!!

Здравствуйте! Как учесть по кадровому учету отпуска, если сотрудник заболел в период отпуска? То есть мы создали приказ на отпуск, узнали, что сотрудник заболел и потом принес больничный. Нам необходимо залезать в этот приказ снова и править дни оставшегося отпуска или оставлять старый приказ как он был и заводить новый о продлении отпуска???

Как сделать правильно, чтобы по кадровому учету программа не задваивала дни отпуска?

Программа Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 (2.5.83.1) платформа 8.2

Мусьен, если период ещё открыт, просто заходите в старый документ и исправляете дату окончания. Когда будет догуливать отпуск, создадите ещё один документ. Если период уже закрыт, то для исправления используйте кнопку "Исправить".

Тэра, Спасибо Вам огромное, я так и предполагала )