Расчет отпускных в 1С ЗиК ред. 2.3.

Здравствуйте!

Помогите, пожалуйста!
Рассчитываю сотрудника, который принят 23.05.12. В периоды с 26.11.12 по 02.12.12 и с 08.07.13 по 31.07.13 работал, а все остальное время находился в долгосрочном отпуске без содержания. Т.е. за последние 12 месяцев нет заработка.
Как правильно посчитать средний заработок?

Цитирую:
6. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.

7. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период и до начала расчетного периода, средний заработок определяется исходя из размера заработной платы, фактически начисленной за фактически отработанные работником дни в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка.

8. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период, до начала расчетного периода и до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, средний заработок определяется исходя из установленной ему тарифной ставки, оклада (должностного оклада).

P.S. Если в расчетном периоде нет фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней, то следует обращаться к предыдущему времени до тех пор, пока в нем не появятся заработок или отработанные дни. (п.6)
И только в том случае, если отработанного времени там так и не было, следует обращаться к отработанным дням месяца наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка.(п.7)
А уж если заработка нет и в текущем месяце, то средний заработок следует считать из должностного оклада.


И научитесь пользоваться поиском!

Happiness, правильно - так:

6. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.


а в ЗиК - ручками

Тэра,спасибо! я искала, но не могла найти...А можете сказать, что за положение?

Рисовод,
а знаешь, как ЗиК обмануть, чтобы ручками не считать? начало отпуска тоже сдвигается на год назад, потом заполняется закладка "расчет среднего", потом дата начала возвращается  

Sh_S,спасибо! попробую, а можно провести разве прошлым годом начисление отпуска? я не рискую

Sh_S, поосторожней с такими советами! Смотри пост №6!

Happiness,
нда... я где-то говорила о том, что надо менять дату документа и  проводить отпуск годом ранее? я о ДАТЕ НАЧАЛА отпуска говорила. ее сначала сдвинуть на год назад, заполнить закладку "средний заработок", вернуть "дату начала отпуска" на правильную, провести документ.

Sh_S,а поняла, спасибо.

Sh_S, А я задам вопрос совсем наивный)) Сдвигать расчет на год или на месяц до тех пор пока не появится заработок?? Я проверила на одном человечке(у меня такая же ситуация). Если я сдвигаю расчет ровно на год, то отпускные 15000 рублей, а если передвигаюсь помесячно, пока не появится зарплата, то начисления уже 46000. Так как же правильно то будет?