расчет зарплаты в Бухгалтерия предприятия, редакция 3.0 (3.0.36.1)

Новая тема
Показывать по сообщений
Сотрудник принят на работу 10 числа с месячным окладом Получал аванс. НО
при расчете зарплаты начисляется ПОЛНЫЙ (!) оклад. В чем проблема?
Ответили: пост #2
Ответ на пост №1
Михаил, проблема, если в выплатах нет этого аванса, а начисления не зависят от его наличия!
Ответили: пост #3
Ответ на пост №2
Рисовод, Мне кажется МИХАИЛ имел в виду то ,что при начислении не учлась дата начала работы ,т.е  начислился полный оклад , а не пропорционально отработанному времени . Вопрос - как правильно указать программе количество отработанных дней /часов ,  чтобы программа
сделала правильный расчет.
Ответили: пост #4 , пост #8
Ответ на пост №3
Валентинка79, Да, ты экстрасенс? :-) а про аванс он упомянул "для полноты картины"? Возможно ты и права, но про графики там напоминать как-то неудобно. Не первый же прием, наверное?
Ответили: пост #5
Ответ на пост №4
Рисовод, не поняла , а  что , разве в БУХГАЛТЕРИИ есть графики?
Ответили: пост #6
Ответ на пост №5
Валентинка79, я не знаю, есть ли они даже в ЗУП3,0? :-)
Ответили: пост #7
Ответ на пост №6
Рисовод, А что тогда это означает? :"про графики там напом инать как-то неудобно".
Я тоже не знаю ,  может ли БУХГАЛТЕРИЯ  сделать пропорциональное начисление , поэтому заполняю его вручную .  
Ответ на пост №3
Валентинка79,Спасибо.
Совершено верно. Не учитываются отработанные дни неполного месяца. Как и где это указать?
Проверил, в сведениях о Сотруднике дата приема на работу введена верно. .
А про аванс - для полноты картины. В расчетном листе - аванс отражен, количество дней правильное, а начисляется ПОЛНЫЙ оклад (!).
Ответили: пост #9
Ответ на пост №8
Михаил, Вообще в начислении можно указывать количество отработ. дней и часов , но результат от этого не пересчитывется . В Бухгалтерии я заполняю результат вручную. Иначе - нужна , наверно , программа ЗУП, а не БУХГАЛТЕРИЯ. Но возможно , я что-то не нашла ... Может Вам  кто-то из "зубров" ответит. Посмотрим.
Ответили: пост #10
Ответ на пост №9
Валентинка79,Спасибо Валентинка79(?)
В ЗУПе такой проблемы не было.
Моя идея проверить годится ли Бухгалтерия для ведения всего учета? в т.ч. и з/платы. (В целях экономии бюджета на ПО)
Специалисты обещали, что достаточно.
Я понимаю, что есть ЗИП для з/пл. УпрТорговлей для складского учета. Но для МАЛЕНЬКОЙ торговой фирмы на 4-5 человек может достаточно Бухгалтерии? И главное - проблема не в расчетах (есть Эксель) а в отчетности, точнее ее автоматизации.
Ответили: пост #11
Читают тему
(гостей: 1)

Быстрый переход