Индексация среднего заработка

Тэра, получается, что ситуации, когда индексация произошла в расчетном периоде или после расчетного периода - разные.
И в первом случае коэффициенты рассчитываются помесячно, а во втором - применяется единый.

uinny, да, после индексации, может и в феврале, и т.д., и командировки могут быть январь-декабрь, т.е. индексация 1января

uinny,Ира! Мы о разном говорим! Про периоды пример:
1) индексация случилась 01.01.2015 (до этого в течение года не было индексации). Сотрудник в отпуск пошел 10.01.2016. Ему ничего не индексируется
2) Сотрудник пошел в отпуск 01.02.2015.
Ему индексируется заработок с февраля 14 по декабрь 14. Январь 2015 уже не индексируется.

Тэра, почему мы в первом случае говорим об отпуске в 2016?

uinny, я тебе пытаюсь объяснить, что написано в законе про периоды. Это пример, когда индексация произошла до начала периода расчета среднего заработка (неправильно сказала, просто индексация не попадает в этот период). Второй пример - когда во время периода.

Тэра, я вообще ни слова не говорила об индексации, произошедшей до начала расчетного периода    я говорила об индексации до случая сохранения среднего заработка. И после расчетного периода.

uinny, я вообще перестала тебя понимать. Пойду я ужин готовить. Простой физический труд пойдет мне на пользу.

Тэра, у нас есть индексация 01.01.2015. И отпуск с 15.01.2015.
Расчетный период - 01.01.2014 - 31.12.2014. Индексация не попадает в период расчета среднего. Но средний все равно должен быть проиндексирован.

Приятного аппетита

uinny, попробую ещё раз.
В кучу смешали три вопроса:  
1) коэффициент индексации ( что собственно и интересовало автора)
2) за какие месяца индексируется средний заработок
3) какие виды начислений индексируются при вхождении в средний

Коэффициент ( буду на примерах разбирать, т.к. точную терминологию уже не помню):
Индексация случилась 01.01.2015. На этот момент для всех сотрудников вычисляется коэффициент индексации (пусть К), как отношение нового размера оклада к предыдущему. Как правило, он получается не одинаковым у всех сотрудников, но, приблизительно, К. Повышения окладов у некоторых сотрудников ещё не является поводом индексировать им средний заработок.

За какие месяца индексировать
а) Сотрудник идет в отпуск в январе 2015. Период расчета среднего 01.01.2014-31.12.2014. Индексируется за все месяца
б) Отпуск в марте 2015. Период расчета среднего 01.03.2014 - 28.02.2015. Индексации подлежит заработок с марта по декабрь 2014.
в) отпуск в январе 2016. Период расчета среднего 01.01.2014 - 31.12.2014. Ничего не индексируется.

По видам начислений: индексируются оклады, и то, что в приказе стоит в виде % от оклада или кратно окладу. Т.е., к примеру, оклад 10000 руб, и премия 10% от оклада. Если в приказе написано буквально "премия 10% от оклада" - она должна индексироваться, а если в приказе написали " премия 1000 руб" - уже не индексируется.

С тем, какие месяцы индексируются при расчете среднего - я согласа.
Как рассчитывается индексация в случаях а) и в) - тоже согласна. В случае б) - не совсем. Я согласна с тем, за какие месяцы она рассчитывается. Но там не используется единый коэффициент.

если повышение произошло в расчетный период, - выплаты, учитываемые при определении среднего заработка и начисленные в расчетном периоде за предшествующий повышению период времени, повышаются на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного вознаграждения, установленных в месяце последнего повышения тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения, на тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение, установленные в каждом из месяцев расчетного периода.

Т.к. индексация 01.01.2015, а расчетный период 01.03.2014-28.02.2015, то мы должны посчитать коэффициент для каждого месяца.