Изменение КПП у Организации

Новая тема

user_1c

читатель

офлайн

Регистрация: 05.02.2008

Сообщений: 444

17.04.2015

15:29

Добрый день! 1С.Бухгалтерия.2.0.

У Организации Изменилось КПП в середине отчетного периода.
При формировании Декларации по НДС, все счета-фактуры попадают в декларацию с текущим установленным КПП, и программа ругается на документы, которые были выписаны до изменения КПП.

Как быть? как заполнить декларацию верно: до изменения КПП - старое КПП, после изменения - новое КПП?

вычет 503, с предыдущего места работы сч.фактупа на аванс

Читают тему

(гостей: 1)

Быстрый переход

Новые комментарии

Зарплатная терапия

01 час назад

Как работать с персональными данными в 2025 году, чтобы не получить штраф Роскомнадзора

Подавать два уведомления не требуется. Уведомление об обработке персональных данных подают однократно. Второе уведомление Роскомнадзор может у вас попросту не принять. Если у оператора сразу несколько целей обработки персональных данных, то в уведомлении нужно перечислить сразу все такие цели. Но перечислять цели через запятую нельзя. Сначала нужно указать первую цель, указав к ней все обязательные сведения, а потом вторую цель, также указав к ней полагающиеся сведения. Действующая форма уведомления позволяет указать сколько угодно целей обработки ПД.

Любознательный инспектор

Как исправить уведомление об обработке персональных данных в Роскомнадзор

За неподачу уведомления об обработке персональных данных самозанятые плательщики налога на профессиональный доход в общем случае несут административную ответственность по части 10 статьи 13.11 КоАП РФ как физические лица. Штраф для них может быть назначен в размере от 5 до 10 тысяч рублей. Но если у самозанятого есть статус ИП, то штраф будет на порядок выше. Самозанятые, зарегистрировавшие ИП, могут быть оштрафованы за неподачу уведомления в Роскомнадзор на сумму от 100 до 300 тысяч рублей. Так что конкретная величина штрафа напрямую будет зависеть от юридического статуса самозанятого.

Главбухыч

Подача уведомлений в Роскомнадзор и работа с персональными данными на сайтах компаний

Да, в этом случае работодатель также должен подать в Роскомнадзор уведомление об обработке персональных данных. То, что сам работодатель не совершает автоматизированной обработки персональных данных работника, не свидетельствует о том, что такой обработки не производится. Бухгалтер, который работает с персональными данными работника, обрабатывает его данные не от своего имени и не в своем интересе. Обработка персональных данных осуществляется от имени работодателя. Поэтому оператором персональных данных выступает именно сам работодатель, а не бухгалтер на аутсорсе.

Назойливый кассир

С 1 сентября 2025 года изменятся правила расчета средней зарплаты

Учитывается все, что работник фактически заработал и получил от работодателя. Для расчета среднего заработка станут учитывать все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у работодателя, независимо от источников этих выплат. В частности, нужно будет учитывать и зарплату, и надбавки за особый характер работы и поощрительные выплаты, начисленные работникам. Любые премии, денежные поощрения и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда, также будут учитываться при расчете среднего заработка.

Забалансовый счет

Очевидно, что так делать нельзя. Этим самым руководитель накажет и бухгалтерию, завалив ее массой формальной работы, и саму организацию, не говоря уже о работниках, которые лишатся части положенных им выплат. При этом работники вполне могут заявить о нарушении своих трудовых прав в ГИТ или прокуратуру.Издержки, связанные с прокурорской или трудовой проверкой, будут в разы выше подобного рода экономии. А результатом проверки станет штраф по статье 5.27 КОАП РФ. Кроме штрафа работники могут взыскать с работодателя и невыплаченные им суммы и компенсацию морального вреда.