Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Показывать по 10 20 40 сообщений
Новая тема Ответить
Письмо в техподдержку 1С
[1С:Зарплата и управление персоналом 8]

Отпуск по уходу за ребенком и ежегодный отпуск

Катерина Кофонова
читатель
офлайн
Дата регистрации: 23.11.2015
Сообщений: 15
Пост №1
 
23.11.2015 17:15

Коллеги, подскажите, пожалуйста, как в ЗУП 2.5 прекратить отпуск по уходу за ребенком на время ежегодного отпуска? Провожу документ Изменение условий оплаты отпуска по уходу с пометкой "прекратить отпуск с 10.11.2015, а с 10.11.2015 необходимо завести кадровый документ Отпуска организаций и он не проводится по причине "Запись с такими ключевыми полями существует" ссылаясь на документ Изменения условий оплаты отпуска по уходу.
Как правильно оформить это дело?
Может быть еще какой-нибудь способ прекратить пособие по уходу на время ежегодного отпуска?

Ответили: пост №2 , пост №3
Рисовод
активный пользователь
офлайн
Дата регистрации: 26.12.2007
Сообщений: 24774
Пост №2
 
23.11.2015 17:58
Ответ на пост №1

Катерина Кофонова, мамаша решила от "ухода за ребенком" отдохнуть? Пусть ей муж отпуск дает! :-)

Тэра
активный пользователь
офлайн
Дата регистрации: 25.12.2008
Сообщений: 22002
Пост №3
 
24.11.2015 07:05
Ответ на пост №1

Катерина Кофонова, для того, чтобы пойти в обычный отпуск, мамочка должна сначала выйти на работу. Или она у вас на неполную ставку уже работает?

Ответили: пост №4
Катерина Кофонова
читатель
офлайн
Дата регистрации: 23.11.2015
Сообщений: 15
Пост №4
 
24.11.2015 09:37
Ответ на пост №3

Тэра, уже выведена на неполный рабочий день!

Ответили: пост №5
Тэра
активный пользователь
офлайн
Дата регистрации: 25.12.2008
Сообщений: 22002
Пост №5
 
24.11.2015 10:31
Ответ на пост №4

Катерина Кофонова, из того, что советуют на ИТС - вам надо прекратить Отпуск по уходу за ребенком на время ежегодного отпуска. После отпуска сотрудница опять должна написать заявление, и вы заново отправите её в отпуск по уходу. При этом возможен пересчет размера пособия.

Ответили: пост №6 , пост №7
Катерина Кофонова
читатель
офлайн
Дата регистрации: 23.11.2015
Сообщений: 15
Пост №6
 
24.11.2015 10:33
Ответ на пост №5

Тэра, мой вопрос звучит вполне конкретно - как это осуществить в ЗУП 2.5?! Провожу документ Изменение условий оплаты отпуска по уходу с пометкой "прекратить отпуск с 10.11.2015, а с 10.11.2015 необходимо завести кадровый документ Отпуска организаций и он не проводится по причине "Запись с такими ключевыми полями существует" ссылаясь на документ Изменения условий оплаты отпуска по уходу.

Рисовод
активный пользователь
офлайн
Дата регистрации: 26.12.2007
Сообщений: 24774
Пост №7
 
24.11.2015 10:41
Ответ на пост №5

Тэра, а в этом случае пособия на период очередного отпуска не положены "по закону"?

Тэра
активный пользователь
офлайн
Дата регистрации: 25.12.2008
Сообщений: 22002
Пост №8
 
24.11.2015 10:44

Рисовод пишет:

Цитата

      
                  
                   Ответ на
                   пост №5
            
      
Тэра , а в этом случае пособия на период очередного отпуска не положены "по закону"?
Да. Если коротко - "сотрудник не может одновременно находиться в отпусках двух видов"

Тэра
активный пользователь
офлайн
Дата регистрации: 25.12.2008
Сообщений: 22002
Пост №9
 
24.11.2015 10:47

Катерина Кофонова пишет:

Цитата

      
                  
                   Ответ на
                   пост №5
            
      
Тэра , мой вопрос звучит вполне конкретно - как это осуществить в ЗУП 2.5?! Провожу документ Изменение условий оплаты отпуска по уходу с пометкой "прекратить отпуск с 10.11.2015, а с 10.11.2015 необходимо завести кадровый документ Отпуска организаций и он не проводится по причине "Запись с такими ключевыми полями существует" ссылаясь на документ Изменения условий оплаты отпуска по уходу.
Не нервничайте.
Прекратить отпуск по уходу на один день раньше - не вариант?

Ответили: пост №10
Катерина Кофонова
читатель
офлайн
Дата регистрации: 23.11.2015
Сообщений: 15
Пост №10
 
24.11.2015 10:51
Ответ на пост №9

Тэра, тгд сотрудница потеряет пособие по уходу за ребенком за 1 день. Потому что в документе Изменение условий оплаты отпуска за ребенком я ставлю Прекратить отпуск С 10.11.2015, не по какое-то число а с определенной даты, потому что ежегодный отпуск нужно завести с 10.11.2015. Если прекратить с 9.11.2015, то пособие будет рассчитано с 1 по 8 числа, а 9 по факту должна находиться в отпуске еще.

Ответили: пост №11
Показывать по 10 20 40 сообщений

Читают тему:

1 гостей
Быстрый переход
Учет, налогообложение, автоматизация
  • Учет, налогообложение, автоматизация
  • Книга жалоб и предложений по работе сайта
  • Для технических специалистов
  • Представление регламентированной отчетности
  • Говорильня
  • Бухгалтерский учет: обсуждаем проекты нормативных актов и рекомендаций по ведению учета от БМЦ
  • Новый порядок применения ККТ (онлайн кассы с передачей сведений в ФНС)
  • Интернет-конференция: Оформление командировок по новым правилам
  • ЕГАИС
Предложения партнеров
Обучение пользователей продуктов 1С

1С бесплатно 1С-Отчетность 1С:ERP Управление предприятием 1С:Бесплатно 1С:Бухгалтерия 8 1С:Бухгалтерия 8 КОРП 1С:Бухгалтерия автономного учреждения 1С:Бухгалтерия государственного учреждения 1С:Бюджет муниципального образования 1С:Бюджет поселения 1С:Вещевое довольствие 1С:Деньги 1С:Документооборот 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 1С:Зарплата и управление персоналом 1С:Зарплата и управление персоналом КОРП 1С:Комплексная автоматизация 8 1С:Лекторий 1С:Предприятие 1С:Предприятие 7.7 1С:Предприятие 8 1С:Розница 1С:Управление нашей фирмой 1С:Управление производственным предприятием 1С:Управление торговлей 1СПредприятие 8

Все теги
© ООО "1C" 2000-2018 г.