Наша кадровая служба готовясь к инвентаризации остатков отпусков задает этот вопрос, ссылаясь на то, что
письмо Минздравсоцразвития России от 07.12.2005 № 4334-17, которое рекомендует округлять не по правилам арифметики, а в пользу работника, относится к компенсации при увольнении. Я обещала найти какую-нибудь нормативную информацию, но ничего не нашла. Может методисты подскажут? Тем более, что подобный вопрос