Почему остатки отпусков всегда округляются в большую сторону?

      Наша кадровая служба готовясь к инвентаризации остатков отпусков задает этот вопрос, ссылаясь на то, что
письмо Минздравсоцразвития России от 07.12.2005 № 4334-17, которое рекомендует округлять не по правилам арифметики, а в пользу работника, относится к компенсации при увольнении. Я обещала найти какую-нибудь нормативную информацию, но ничего не нашла. Может методисты подскажут? Тем более, что подобный вопрос иногда задают и на этом форуме.

Дина, т.е с этим "письмом" вы не согласны, т.к. на вашей картинке округление именно ему (а не "арифметике") и соответствует?

      Рисовод, с письмом мы согласны. Не согласны, что в 1С используется такое округление к основным дням отпуска, хотя в письме речь идет о таком округлении только относительно компенсации при увольнении.

Дина, на вашей картинке оба значения есть. И округлен только "не использованный". Видимо, предполагается что он "готов" к компенсации, поскольку "не использованный"? А как по вашему должно быть?

Рисовод пишет:  Рисовод, так нас и интересует неиспользованный. По-нашему, уж если решили округлять, то у этого сотрудника должно быть 6 дней, а у того, которого, н-р, 6.6, то 7 дней остатков. Раз делаем инвентаризацию остатков, то разом все увольняться не будем  

Дина, я считаю, что округлять должны только то, что фактически предоставляют, т.к. невозможно предоставить 2/3 дня отпуска. К остаткам это не  относится, "на бумаге" можно сколько угодно написать.