Табель учета рабочего времени

Oskar,
У сотрудника не оклад по часам, а часовая тарифная ставка.
Отработано 176 часов. Что и оплачено. А что вы еще хотите ?

Тэра, Считает на основании графика сотрудника, во внимание "Табель учета рабочего времени " не берет:(

Tanya, Согласно "Табеля учета" сотрудник отработал 154 часа, а программа рассчитала на основании графика 176 часов.

Oskar,
Тогда смотрите ваши настройки начислений , потому как 176 = 154 по "Я"+ 22 по "КР"

Oskar, что то я нить рассуждений потеряла: вначале, вроде, речь шла о том, что сотрудник отработал больше графика. Теперь - что меньше.

Tanya, В настройке начисления параметр начисление по табелю учета рабочего времени написано автоматически , какой еще параметр отвечает, чтобы начисление з/п начислялось на основании "Табеля раб. времени?"

Тэра,В настройке начисления параметр начисление по табелю учета рабочего времени написано автоматически , какой еще параметр отвечает, чтобы начис ление з/п начислялось на основании "Табеля раб. времени?"

Oskar, КР смотрите

Тэра, Что "смотрите"? А как добиться активности этой галочки?

Из комментария к расчету, понял, что сотрудница должна работать в отпуске по уходу в режиме неполного рабочего времени, при этом есть ещё и время на кормление ребёнка. Которое и оплачивается здесь тоже по ЧТС. В сумме за месяц получается 176 часов оплаты по тарифу. Непонятно только где тут неполное время, если перерывы для кормления должны включаться в рабочее время (ст. 258 ТК РФ). К тому же оплачиваться перерывы должны по среднему, но, видимо, свой вид расчета такой забили.