Перевод сотрудника с полного рабочего дня на не полный.

Новая тема
Показывать по 10 20 40 сообщений
добрый день ! Работаю в программе ЗУП Зарплата и управление персоналом (базовая), редакция 3.0 (3.0.25.95). При переводе сотрудника с 8 часового рабочего дня на 4 часовой. Создаю новый график работы, а затем  регистрирую кадровое перемещение. Но при регистрации кадрового изменения ФОТ не меняется и при начислении з/ платы  ставит полный оклад. Веду табель учета времени. В чем причина? Помогите пожалуйста.
Ответили: пост #2
Ответ на пост №1
Марина, перевод в середине месяца?
Нет с начала месяца
Ответили: пост #4
Ответ на пост №3
Марина, норма времени в графике (новом) как определяется?
Ответили: пост #5 , пост #6
Ответ на пост №4
Тэра, по этому :-)
Ответ на пост №4
Тэра,по 4 часа в день
Ответили: пост #7
Ответ на пост №6
Марина, а должно?
Ответили: пост #8
Ответ на пост №7
Тэра,Так и должно, но начисляется как за полный месяц. Оклад полный.
Ответили: пост #9
Ответ на пост №8
Марина, а может, вы все же задумаетесь, что должно задавать норму времени, если хотите, чтобы оклад уменьшился?
Ответили: пост #10
Ответ на пост №9
Тэра, И что , должно задавать норму времени?
Ответили: пост #11
Читают тему
(гостей: 1)

Быстрый переход