оформление работника-дистанционщика из Республики Беларусь

Добрый день!
УПП  1.3.75.2

На работу принят сотрудник, проживающий в Республике Беларусь на дистанционную работу.
Согласно комментариям к законам:

Если в штате организации состоит сотрудник, работающий за границей, он не может быть признан налоговым резидентом РФ. Согласно п. 2 ст. 209 НК РФ НДФЛ облагаются только те доходы нерезидентов, которые получены от источника в России. При этом вознаграждение за выполнение трудовых обязанностей за пределами России относится к доходам от источников за пределами России. Следовательно, когда подобный доход выплачивается физлицу-нерезиденту, НДФЛ удерживать не требуется.
Минфин России в письме от 15.07.2015 № 03-04-06/40525 указал, что перечисленные нормы НК РФ применимы и к ситуации, когда работодатель выплачивает заработную плату гражданам Белоруссии, работающим дистанционно на территории республикиБеларусь. Аналогичное мнение финансовое ведомство высказало в письме от 02.04.2015 № 03-04-06/18203.

Однако в 1C нет варианта без НДФЛ.

Как быть?  

ostroga,а завести вид расчета и не облагать его НДФЛ не получается?

Prikum,
это можно.
Налоговый статус в справочнике Сотрудники, таким образом ни на что не влияет?  

ostroga,а какой налоговый статус Вы ему присваиваете?

Prikum, Физическое лицо является гражданином Беларуси, Казахстана, Армении или Киргизии. При исчислении НДФЛ с оплаты труда будет применяться ставка 13%

ostroga,так ведь доход должен быть обложен НДФЛ, ведь он получен от источника в России?

Prikum, дык я цитировала комментарии к законам и, насколько мне сообщили, аудиторы согласны с трактовкой. Вопрос только какой-же ставить статус:

1 вариант : Физическое лицо является гражданином Беларуси, Казахстана, Армении или Киргизии. При исчислении НДФЛ с оплаты труда будет применяться ставка 13%
2 вариант : Нерезидент. При исчислении НДФЛ с оплаты труда будет применяться ставка 30%

И на что это влияет?

ostroga,там есть пункт про граждан ЕВАЭС, так вот такие доходы должны облагаться по ставке 13%, но конечно все риски Вы можете взять на себя и не облагать. Если у вида расчета стоит не облагать, то он не будет облагаться независимо от статуса сотрудника.

Prikum, про риски - понятно.
Меня интересует чисто техническая часть. Повлияет ли установленный статус на какую-либо отчетность, например?

ostroga,если будет стоять не облагается, то такие доходы в отчетность не попадают