6-НДФЛ 130 строка

Новая тема

Показывать по сообщений

Sh_S

читатель

офлайн

Регистрация: 02.03.2007

Сообщений: 7730

29.04.2016

22:15

#31

Ответ на пост №30

Рисовод,
печалька только в том, что принимают все - и выставляют сразу же требования на штрафы и пени. а протоколы как ПФР видимо - положительные все.

Ответили: пост #32

risovod

читатель

офлайн

Регистрация: 26.12.2007

Сообщений: 25778

04.05.2016

09:49

#32

Ответ на пост №31

Sh_S, за что "выставляют"? Есть конкретный пример?

Ответили: пост #33

Sh_S

читатель

офлайн

Регистрация: 02.03.2007

Сообщений: 7730

04.05.2016

13:44

#33

Ответ на пост №32

Рисовод,
почитай, например, 167 пост вот этой темы: http://www.forum.mista.ru/topic.php?id=770832&page=2

а я подожду, пока моим выставят, которые не платили вообще, платили не туда, платили не вовремя

Ответили: пост #34

Prikum

активный пользователь

офлайн

Регистрация: 18.02.2002

Сообщений: 21072

04.05.2016

14:30

#34

Ответ на пост №33

Sh_S,не факт что еще и штраф был.

Ответили: пост #35

Sh_S

читатель

офлайн

Регистрация: 02.03.2007

Сообщений: 7730

05.05.2016

22:01

#35

Ответ на пост №34

Prikum,
не поняла что значит - не факт? думаешь из-за пени организация в суд пойдет?

Ответили: пост #36

Prikum

активный пользователь

офлайн

Регистрация: 18.02.2002

Сообщений: 21072

05.05.2016

22:16

#36

Ответ на пост №35

Sh_S,не факт, что там вообще что то было.

Списание НМА единовременно Расчет НДФЛ

Читают тему

(гостей: 1)

Быстрый переход

Новые комментарии

Бухгалтер на пенсии

9 минут назад

Штрафы за нарушения в работе с персональными данными с 30 мая 2025 года: утечка в интернет и неуведомление РКН

Никакого специального штрафа за недостоверность сведений, указанных в реестре операторов персональных данных, законодательством не предусмотрено. Но если в реестре содержатся неточные данные к примеру о целях обработки персональных данных, то компанию могут оштрафовать за нецелевое использование данных. Поэтому нужно направить в Роскомнадзор корректирующее уведомление. Для этого нужно заполнить и подать уведомление с достоверными сведениями по форме, приведенной в приложении № 2 к приказу Роскомнадзора от 28.10.2022 № 180.

14 минут назад

Нет, штрафовать вас никто не будет. Можете подать уведомление в любое время. Главное - успеть до того, как Роскомнадзор начнет проверку по факту обработки персональных данных без подачи уведомления. Но даже в этом случае компания избежит штрафа. По действующим правилам за впервые совершенное правонарушение в области персональных данных, Роскомнадзор не выносит штрафа. Вместо штрафа в адрес компании направят только предупреждение. Поэтому в любом случае можете представлять уведомление об обработке, не опасаясь штрафа.

Otchestvo_

27 минут назад

Изменения в универсальном детском пособии с 2025 года: доходы не ниже 4 МРОТ, новые сроки оформления, новые основания для отказа в пособии

По общему правилу СФР рассматривает заявление в течение 10 рабочих дней с момента регистрации данного заявления. В этот срок не входят субботы и воскресенья, а также нерабочие праздничные дни. Также этот срок могут продлить на 20 рабочих дней, если фонд решит провести повторную проверку заявления.Поэтому если вы подавали заявление 18 июля, пособие вам должны одобрить максимум к концу августа. Но как показывает практика, одобрение пособие происходит значительно раньше. Как правило - это 10 дней или две 2 недели, не больше.

Входящий НДС

31 минута назад

Трудовые споры: должен ли сотрудник согласовывать с работодателем период донорского отпуска

Оснований для увольнения здесь нет. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Это день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время. Предоставление дополнительного выходного осуществляется независимо от того, согласен ли работодатель его предоставить или нет. Это обязанность каждого работодателя. Реализуется она на основании письменного заявления работника. Работник написал заявление, поэтому мог уйти в законный отгул.

36 минут назад

Статус многодетной семьи не является гарантией того, что семье обязательно должны одобрить универсальное детское пособие. Такие семьи имеют преимущество при оформлении пособия перед всеми прочими семьями. Данное преимущество заключается в том, что в многодетных семьях одному из супругов разрешается официально не работать. Считается, что он не может трудиться, поскольку вынужден ухаживать за тремя и более детьми. Но второй супруг при этом должен работать и иметь доход не ниже 4 МРОТ. Если в многодетное семье не работают оба супруга, в пособии отказывают.