Дополнительный отпуск- изменение условий труда

Добрый день.
Ситуация такая: на предприятии проведена аттестация рабочих мест. По итогам предыдущей аттестации для некоторой должности был установлен дополнительный отпуск 21 день. После аттестации для этой же должности дополнительный отпуск стал 7 дней. Изменение произошло с 01.01.2016.
Вопрос: сколько дней ежегодного отпуска положено работнику, если очередной отпуск предоставляется за рабочий год с 01.04.2015 по 31.03.2016?  Как в данном случае будет рассчитываться продолжительность дополнительного отпуска?