Компенсация неиспользованного отпуска

Здравствуйте!
Такая ситуация в общем, приняли человека на работу 1 апреля и в этот же день его отправили в командировку, грубо говоря,  на 3 месяца. По возвращению из командировки, человек решил уволиться.
Делаем документ увольнения, а результат компенсации - 0. Оно в принципе понятно, там показатель "Ср. заработок (общ.)" равен нулю. Но этот же показатель в строке начисления командировки заполнен - 985,24.
Вот и не пойму, это проблема возникшей ситуации, что работник в течение всего периода работы был в командировке, в связи с чем нет данных по среднему заработку, или что-то другое?
ЗУП 3.0.25.118

TёMochkiN, судя по второму рисунку, какая-то компенсация начислена (2 415,56), или я неправильно это понимаю?

Если все-же правильно, то посмотрите регистр расчета "Расчет среднего заработка" с отбором по сотруднику - может что-то прояснится.

Valentin46, я извиняюсь, эту сумму вручную забили, она даже выделена из-за этого жирным шрифтом.
Прикладываю новые скриншоты с полностью автоматическим заполнением

TёMochkiN, как мне представляется, то результат довольно очевидный - нет отработанных дней, а значит, и заработка, следовательно и среднедневного.

Этот работник при расчете зарплаты попадал в список? Или Вы начисление НДФЛ вели в документе оплаты командировки - в ЗУП 3.0 это возможно?

Вообще говоря оплата командировок в расчет среднего не должна попадать - посмотрите в Ваших настройках.
Если не входит, то этот случай должен быть рассчитан вручную - необычность ситуации; вот только у меня результат расчета несколько превышает Ваш.

Valentin46, насчет отличного результата расчета, это бухгалтер косякнула как-то) по-идее, там 4 601,07 должно получиться компенсации отпуска.
А так да, этот работник попадает в документ начисления, но только в последующие месяцы за месяцем командировки. За первый месяц начисление идет в самой командировке. А вот НДФЛ и в первом и в последующих месяцах документа начисления. На скриншотах документов начислений я установил отбор по сотруднику для наглядности.

TёMochkiN, а вот Ваш последний расчет тоже не верен, или по крайней мере не видно, как получен.

Поясню.
В апреле и июне оплата исходила из расчета 20 690/мес; в мае почему-то меньше.
Если считать, что и в мае было 20 690 (т.е. отработан месяц полностью), то расчет среднедневного заработка по результатам 2-месяцев дает:

(20 690 + 20 690) / (29.3 + 29.3) = 706.14;
компенсация = 706.14 * 4.67 = 3 297,67.

А нельзя ли включить вид расчета Командировка в базу для расчета среднего заработка?

Valentin46 пишет: В апреле и июне количество отработанных дней 21, а в мае 19, поэтому и разница. Думаю, из скриншотов будет понятно, почему так рассчитывается


Valentin46 пишет: Как я понял, стандартными механизмами нельзя.

TёMochkiN, теперь понятно.

1. Тогда расчет компенсации будет таким (ключевым здесь является средняя длительность месяца 29,3):

(20 690,04 + 18 719,56) / (29,3 + 29,3) = 672,52;
компенсация = 672,52 * 4,67 = 3 140,67.

2. О невозможности включения Командировок в расчетную базу среднего заработка стандартными механизмами.

Судя по второму скрину, где имеется флажок "Включать в базу...", а тем более по третьему ("Настройка среднего") это возможно!

Valentin46, это вы рассчитали, если бы этот средний заработок был, а его нет, поэтому мы отталкиваемся от планового показателя среднего заработка в апреле, который использовался для расчета командировки. Командировка ведь сохраняет средний заработок, насколько мне известно. Поправьте, если ошибаюсь.
А насчет включения Командировок в расчетную базу среднего заработка, так там на скриншотах должно быть видно, что эта галка неактивна    Вот если я в виде расчета на основной закладке в назначении начисления поставлю, например, "Повременная оплата труда и надбавки", то галка включения в расчетную базу среднего заработка так и останется недоступной, но зато автоматически отметится включенной.
На другом скриншоте тоже видно, что кнопки переноса неактивны, они становятся активны, если в списке выбрать вид расчета синего цвета.

TёMochkiN, надо сказать, что на скриншотах активность/неактивность указанных элементов еще нужно увидеть.

По поводу того, что сохраняется во время командировки, Вы не ошибаетесь.

Вы неявным образом согласились признать оплату командировок в качестве дохода, допустимого для расчета среднего.
Иначе не показывали бы последние скриншоты.

А вот в расчете среднего Вы ошибаетесь.
А именно этот показатель необходим для расчета отпуска по календарным дням (и компенсаций в т.ч.), а плановый показатель не годится.

Верный расчет все же в моем посте №8; другое дело, если ручной расчет компенсации по каким-то причинам не "проглатывает" программа.