расчет дней в неполностью отработанном месяце при оплате отпускных

в случае если у сотрудника стоит неявка по невыясненной, количество дней при расчете среднего заработка снижается, а при замене на прогул берет полное количество дней в месяце, не уменьшая на не отработанные, почему?

Тимофей,
По закону прогул не уменьшает .

Tanya,а могли бы вы уточнить, какой закон? не встречал нигде, спасибо

Тимофей, 922 постановление: времени прогула в этом перечне нет. Зарплата, правда, тоже остается, но за время прогула она не начисляется, т.е. равна нулю.

5. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:
а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации;
б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;
в) работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;
г) работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;
д) работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;
е) работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Рисовод,спасибо, нашел уже

ой, у меня всегда проблемы вот с такими расчетами, не знаю как выпутываться из ситуации