Подскажите, плз, как реализовать такую ситуацию в программе: сотрудник работает на должности без вредности, но некоторое количество часов (может быть не в один день, может быть 10 мин в день и т.д.) выполняет "вредные" работы. Приказом устанавливается, что, например, 20 часов в месяц он на вредных работах. На эти часы должны быть начислены доп.взносы.
Кадровое перемещение не подходит, т.к. нельзя переместить на 30 мин в день.
Рисовод,
Пишут
"В учетных программах «1С:Предприятие» поддерживается возможность исчисления страховых взносов по дополнительным тарифам за сотрудников с досрочной пенсией в соответствии с Федеральными законами от 28.12.2013 №№ 421-ФЗ и 426-ФЗ о , а также возможность ведения раздельного учета рабочего времени в различных условиях.
Как, пока не нашла.
На горячую линию написал, жду ответа.
Рисовод,
Есть. 
|
17 января 2019 года — Бухгалтерская (финансовая) отчетность за 2018 год |
1C:Лекторий 20 декабря 2018 года — Новые возможности «1С:Бухгалтерии 8» (ред. 3.0) для эффективного ведения учета 24 января 2019 года — Основные изменения законодательства с 2019 года и их поддержка в «1С:Бухгалтерии 8» (ред. 3.0) |
Вход
Регистрация
На указанный в форме e-mail придет запрос на подтверждение регистрации.
Подписка на новости
