Отпуск в отпуске

Всем доброго дня! Ситуация: сотрудница находится в отпуске по уходу до 3-х лет. и работает неполный раб.день. Решила она отдохнуть и взять ежегодный отпуск. Вопрос: как всю эту процедуру оформить по порядку в Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 (2.5.120.1) без химичеств? Спасибо!

1. Прервать отпуск по уходу (на основании - Изменение условий оплаты отпуска по уходу - прекратить с...).
2. Ввести ежегодный отпуск.
3. По окончании ввести новый отпуск по уходу.
Для того, чтобы использовать ежегодный отпуск, необходимо прервать на его время отпуск по уходу, одновременно два отпуска предоставлять нельзя.

Геннадий,спасибо, а пособие 50 руб при этом сохраняется? и неполным рабочим днем ничего не надо делать?

КсюшкаАндреевна, пособие 50 руб на время ежегодного отпуска?

Тэра,да

КсюшкаАндреевна,  с какого перепугу? Это пособие не работающим мамочкам. Оно ей вообще не положено.

Тэра,это пособие за счет средств работодателя

КсюшкаАндреевна, да, это пособие за счет средств работодателя неработающим мамочкам.

Тэра пишет: даже, если она работает на не полном времени с сохранением пособия (и не находится в очередном отпуске) 50 руб ей не положено?

Тэра, это не пособие, а ежемесячная компенсация находящимся в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет по Указу Президента № 1110. В.т.ч. и работающим неполное рабочее время. КсюшкаАндреевна, но если отпуск по уходу прерывается на время ежегодного отпуска,, эта компенсация, естественно, выплачиваться не будет. В ЗУП 2.5 это предусмотрено автоматически при прекращении действия отпуска по уходу.