Сроки оплаты аванса и зарплаты за январь 2019
20.12.2018
13:46
#1
Добрый день,
У нас на предприятии:
Аванс платим 20 числа месяца
Зарплату (2ю часть) 5 числа месяца.
Объясните, пожалуйста, насчет разницы в 15 дней между авансом и зарплатой.
20 января 2019 - это воскресенье, значит платить аванс надо в рабочий день перед выходными, то есть пятница, 18 января 2019
Но: 5 февраля - это вторник - между 18 и 5 февраля - 18 дней.
Является ли это нарушением ТК - платить аванс 18 января, а зарплату 5 февраля?
Или вообще надо платить зарплату в пятницу 1 февраля - тогда это будет уже 14 дней с 18 января.
Но тогда как же тогда аванс 20 февраля - это среда - 19 дней между 1 февраля и 20 февраля.
Посмотрел другие месяцы по 2019 году. Красивая ситуация получается:
20 апреля аванс (это субботу)
5 мая зарплата (это воскресенье).
Здесь какие буду правильные даты аванса и зарплаты?
У нас на предприятии:
Аванс платим 20 числа месяца
Зарплату (2ю часть) 5 числа месяца.
Объясните, пожалуйста, насчет разницы в 15 дней между авансом и зарплатой.
20 января 2019 - это воскресенье, значит платить аванс надо в рабочий день перед выходными, то есть пятница, 18 января 2019
Но: 5 февраля - это вторник - между 18 и 5 февраля - 18 дней.
Является ли это нарушением ТК - платить аванс 18 января, а зарплату 5 февраля?
Или вообще надо платить зарплату в пятницу 1 февраля - тогда это будет уже 14 дней с 18 января.
Но тогда как же тогда аванс 20 февраля - это среда - 19 дней между 1 февраля и 20 февраля.
Посмотрел другие месяцы по 2019 году. Красивая ситуация получается:
20 апреля аванс (это субботу)
5 мая зарплата (это воскресенье).
Здесь какие буду правильные даты аванса и зарплаты?
Ответили:
пост #2
, пост #4
20.12.2018
14:26
#2
Ответ на
пост №1
Roman, в каких законодательных актах написано про разницу в 15 дней? Ссылку дайте. Ответили:
пост #3
21.12.2018
12:25
#4
Ответ на
пост №1
Roman, "Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена."
Насколько я понимаю, речь идет про полмесяца, а не про конкретные 15 дней. Иначе никогда не попасть в июле - августе (там 31 день)
21.12.2018
12:41
#5
Надежда_1 пишет:
Речь идет о 15 календарных дней между авансом и зарплатой. Посмотрите в интернете очень много статей на эту тему (я уже более 20 прочитал). Только они как то скользко обходят вопрос, который я описал в первом сообщении.
| Цитата |
|---|
Ответ на пост №1 Насколько я понимаю, речь идет про полмесяца, а не про конкретные 15 дней. Иначе никогда не попасть в июле - августе (там 31 день) |
21.12.2018
13:27
#6
Roman пишет:
Читайте внимательно. Речь идет об установке дат выплат на нашем предприятии, которые прописываются в договоре. Между ними должно соблюдаться это правило (даже таблицы прикладываются). А факт выплат, когда наступает конкретная дата - это другое. Если у вас прописана дата 5-е число, то уже смотрите на выходные.
| Цитата |
|---|
Речь идет о 15 календарных дней между авансом и зарплатой. Посмотрите в интернете очень много статей на эту тему (я уже более 20 прочитал). Только они как то скользко обходят вопрос, который я описал в первом сообщении. |
21.12.2018
18:24
#7
Roman пишет:
Если где-то и идёт такая речь, то там просто путают понятия. В ТК РФ как раз говорится о промежутке в полмесяца, но понятно же, что это не в каждом месяце будет 15 дней, так что нельзя их отождествлять. Если где-то и говорится конкретно о 15 днях, то это об установлении дня выплаты зарплаты за прошедший месяц. А вот о выплате зарплаты накануне (не позднее последнего рабочего дня), если установленный день выплаты зарплаты приходится на день отдыха, ТК РФ говорит однозначно.
| Цитата |
|---|
Речь идет о 15 календарных дней между авансом и зарплатой. |
Читают тему
(гостей: 1)