Сотрудница была в отпуске по уходу за ребенком. Должно сдвинуться начало периода расчета отпуска. На период отпуска до 1,5 сдвигается, а на продолжение до 3-х лет нет . Как исправить, если с 1,5 до 3 был введен только кадровый приказ, а расчетный нет ?