Новости для бухгалтера, бухучет, налогообложение, отчетность, ФСБУ, прослеживаемость и маркировка, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Показывать по 10 20 40 сообщений
Новая тема Ответить
Письмо в техподдержку 1С
[Прочее]

ЗУП 3.1 Оплата за выходные в командировке начали попадать в расчет среднего для командировочных

Неспециалист
читатель
офлайн
Дата регистрации: 09.10.2012
Сообщений: 56
Пост №1
 
04.10.2019 11:55

ЗУП 3.1.10.111 При расчете среднего в документе командировка начали попадать оплаты за дни работы в выходной день в командировке. До этого такие суммы не попадали в расчет. В табеле за дни работы в командировке стоить РВ, начисление - Оплата за работу в выходные и праздничные. Все начисления настроены стандартно. Если заходишь в старые документы Командировка и пересчитываешь их в расчет среднего также попадают суммы праздничных, хотя до этого не было. Кто нибудь сталкивался с такой ситуацией?

Ответили: пост №2 , пост №11
Рисовод
читатель
офлайн
Дата регистрации: 26.12.2007
Сообщений: 25778
Пост №2
 
04.10.2019 12:11
Ответ на пост №1

Неспециалист, но работа в выходной и праздники это не "командировка". Оплачивается не по среднему, поэтому входит в расчет среднего заработка. Что не так?

Ответили: пост №3
Неспециалист
читатель
офлайн
Дата регистрации: 09.10.2012
Сообщений: 56
Пост №3
 
04.10.2019 12:45
Ответ на пост №2

Рисовод, оплата за работу в выходные за время командировки не входит в оплату среднего, т.к. время приходится на время оплачиваемое по-среднему

Ответили: пост №4
Рисовод
читатель
офлайн
Дата регистрации: 26.12.2007
Сообщений: 25778
Пост №4
 
04.10.2019 14:20
Ответ на пост №3

Неспециалист, по среднему оплачиваются те дни, которые ты пропустил на своем раб.месте из-за командировки. Т.е. рабочие дни по твоему графику на твоем месте работы. Работа в выходные и праздники производится только по приказу, причем не важно где ты находишься - дома или в командировке. И оплачивается в обоих случаях по "домашним" расценкам, а не по среднему.

Ответили: пост №5
Неспециалист
читатель
офлайн
Дата регистрации: 09.10.2012
Сообщений: 56
Пост №5
 
04.10.2019 14:27
Ответ на пост №4

Рисовод, пожалуйста, внимательно читайте вопрос.

Ответили: пост №6
Рисовод
читатель
офлайн
Дата регистрации: 26.12.2007
Сообщений: 25778
Пост №6
 
04.10.2019 14:35
Ответ на пост №5

Неспециалист,
Рисовод, оплата за работу в выходные за время командировки не входит в оплату среднего, - входит в расчет оплаты по среднему т.к. время приходится на время оплачиваемое по-среднему - время работы в выходные оплачивается не по среднему.

https://its.1c.ru/db/staff1c#content:34627:zup30

Неспециалист
читатель
офлайн
Дата регистрации: 09.10.2012
Сообщений: 56
Пост №7
 
04.10.2019 14:56

Рисовод пишет:

Цитата

      
                  
                   Ответ на
                   пост №5
            
      
Неспециалист , Рисовод , оплата за работу в выходные за время командировки не входит в оплату среднего, - входит в расчет оплаты по среднему т.к. время приходится на время оплачиваемое по-среднему - время работы в выходные оплачивается не по среднему.
"Обратите внимание! Согласно письму Минтруда России от 13 августа 2015 г. № 14-1/В-608 при последующих расчетах среднего заработка отработанные в командировке выходные или праздничные дни и оплаты за них исключаются из расчета, т.е. ни оплата выходных (праздничных), пришедшихся на командировку, ни сами эти дни при расчете среднего заработка учтены не будут. Из расчета среднего заработка исключается не только оплата праздничных и выходных дней, но и любые другие начисления, выполненные за время командировки"

раньше это работало, а теперь в релизе 3.1.10.111 не работает. начисления праздничных попадают в расчет среднего. в этом то и вопрос

Ответили: пост №8
Рисовод
читатель
офлайн
Дата регистрации: 26.12.2007
Сообщений: 25778
Пост №8
 
04.10.2019 17:30
Ответ на пост №7

Неспециалист, а это условие у вас соблюдено? Поэтому на момент регистрации оплаты работы в праздничные и выходные командировка уже должна быть зарегистрирована в программе.

Геннадий С
читатель
офлайн
Дата регистрации: 26.03.2017
Сообщений: 651
Пост №9
 
06.10.2019 16:08

Неспециалист пишет:

Цитата
Согласно письму Минтруда России от 13 августа 2015 г. № 14-1/В-608                                                             ­      
Все письма, хоть Минтруда, хоть Минфина ни разу не нормативный документ. Тем более, что разъяснение с законом не согласуется (работа в выходной день в командировке выполнением задания работодателя с оплатой по среднему не является, эти дни по ПП749 являются днями отдыха).
А чтобы всё было правильно, необходимо на такие дни выпускать приказ не только на привлечение к работе и оплату, но и не считать эти дни временем командировки. Тогда и день и суммы войдут в расчёт законным образом.

Ответили: пост №10
Рисовод
читатель
офлайн
Дата регистрации: 26.12.2007
Сообщений: 25778
Пост №10
 
06.10.2019 18:00
Ответ на пост №9

Геннадий, но тогда и суточные и проживание не положены в эти дни, т.к. НЕ командировка?

Показывать по 10 20 40 сообщений

Читают тему:

1 гостей
Быстрый переход
Учет, налогообложение, автоматизация
  • Книга жалоб и предложений по работе сайта
  • Для технических специалистов
  • Представление регламентированной отчетности
  • Говорильня
  • Бухгалтерский учет: обсуждаем проекты нормативных актов и рекомендаций по ведению учета от БМЦ
  • Новый порядок применения ККТ (онлайн кассы с передачей сведений в ФНС)
  • Интернет-конференция: Оформление командировок по новым правилам
  • МАРКИРОВКА
  • ЕГАИС
  • Учет, налогообложение, автоматизация