СЗВ-ТД нужно ли сдавать ИП без работников/ООО с одним директором по совместительству

Светлана Ткачева

читатель

офлайн

Дата регистрации: 09.12.2019
Сообщений: 26

Пост №1

24.01.2020 15:46

Добрый день.

Скажите, пожалуйста, нужно ли сдавать новый отчет СЗВ-ТД (электр. трудовые книжки), если:
1. ИП без сотрудников
2. ООО на УСН 6%, в котором нет сотрудников только директор по совместительству он же и единственный учредитель в данном ООО.
Основное место работы у этого человека в другой организации и там же трудовая).

Спасибо.

Ответили: пост №2 , пост №4

Рисовод

читатель

офлайн

Дата регистрации: 26.12.2007
Сообщений: 25778

Пост №2

24.01.2020 16:11

Ответ на пост №1

Светлана,

По имеющимся на текущий момент разъяснениям отчет

СЗВ-ТД

подается, если по сотруднику в отчетном месяце произошло хотя бы одно из событий:

прием на работу,
увольнение,
другие кадровые изменения, а именно: перевод, установление второй и последующей профессии или иной квалификации, отмена более ранних мероприятий,
подача сотрудником заявления о продолжении ведения трудовой книжки в бумажном виде или переходе на электронную трудовую книжку.

Поэтому, если в организации не было приемов, переводов, увольнений, но сотрудник подал, например, заявление о продолжении ведения трудовой книжки в бумажном виде, то отчет СЗВ-ТД потребуется сдать.

Однако, до 15 февраля 2021 г. необходимо будет подать СЗВ-ТД со сведениями на сотрудника по состоянию на 1 января 2020 г., даже если в 2020 г. ни одно из событий по работнику не произошло.

Ответили: пост №3

Светлана Ткачева

читатель

офлайн

Дата регистрации: 09.12.2019
Сообщений: 26

Пост №3

24.01.2020 16:28

Ответ на пост №2

Спасибо за ответ.

Скажите, пожалуйста, если отвечать строго по моим случаям п.1 и п.2 - добавлю появление работников и в ИП и в ООО не планируется

Сергей Голубев

читатель

офлайн

Дата регистрации: 27.02.2006
Сообщений: 1990

Пост №4

26.01.2020 18:32

Ответ на пост №1

Светлана Ткачева,
оба варианта - нет.

Светлана Ткачева

читатель

офлайн

Дата регистрации: 09.12.2019
Сообщений: 26

Пост №5

26.01.2020 22:08

Сергей Голубев пишет:

Цитата
Ответ на пост №1 Светлана Ткачева , оба варианта - нет.

Спасибо за ответ. Скажите, пожалуйста, если в течении года ситуация не меняется т.е. в ООО тот же единственный директор по совместительству, нужно ли сдавать СЗВ-ТД за 2020 г. до 15 февраля 2021 г?

baks

читатель

офлайн

Дата регистрации: 21.05.2007
Сообщений: 115

Пост №6

27.01.2020 11:48

А разве на совместителей подаются сведения? Ведь записи в трудовую не делается.

Сергей Голубев

читатель

офлайн

Дата регистрации: 27.02.2006
Сообщений: 1990

Пост №7

27.01.2020 12:55

Светлана Ткачева пишет:

Цитата
если в течении года ситуация не меняется т.е. в ООО тот же единственный директор по совместительству, нужно ли сдавать СЗВ-ТД за 2020 г. до 15 февраля 2021 г?

да, нужно. Только не до 15 февраля, а до 15 января 2021.

Сергей Голубев

читатель

офлайн

Дата регистрации: 27.02.2006
Сообщений: 1990

Пост №8

27.01.2020 12:56

baks пишет:

Цитата
А разве на совместителей подаются сведения? Ведь записи в трудовую не делается.

да, и на совместителей и на дистанщионников надо подавать.

Ответили: пост №9

baks

читатель

офлайн

Дата регистрации: 21.05.2007
Сообщений: 115

Пост №9

27.01.2020 13:04

Ответ на пост №8

Сергей Голубев, добрый день! А 1С 8.3 3.0 (3.0.75.58) заявление о ведении книжки в эл. виде не создается. Список сотрудников пустой, т.е. программа не видит совместителей.

Светлана Ткачева

читатель

офлайн

Дата регистрации: 09.12.2019
Сообщений: 26

Пост №10

27.01.2020 15:07

Сергей Голубев пишет:

Цитата

baks пишет:

Цитата
А разве на совместителей подаются сведения? Ведь записи в трудовую не делается.

да, и на совместителей и на дистанщионников надо подавать.

Цитата
Сергей Голубев , добрый день! А 1С 8.3 3.0 (3.0.75.5 8) заявление о ведении книжки в эл. виде не создается. Список сотрудников пустой, т.е. программа не видит совместителей.

Спасибо большое за ответ!
1. Сергей, скажите, пожалуйста, а откуда информация "на совместителей и на дистанщионников надо подавать." - в официальной документации как-то все абстрактно и обтекаемо написано.

2. А как быть в ситуации, если данный директор в ООО "Совместительство", который единственный из сотрудников и оформлен по совместительству, назовем его Иванов И.И. увольняется с основного места работы в ООО "Основная" и не устраивается в новую организацию на постоянную - имеет ли Иванов И.И. право и дальше оставаться по совместительству в ООО "Совместительство"?

Читают тему:

Мероприятия