Новости для бухгалтера, бухучет, налогообложение, отчетность, ФСБУ, прослеживаемость и маркировка, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Показывать по 10 20 40 сообщений
Новая тема Ответить
Письмо в техподдержку 1С
[Прочее]

Оплата ночных часов при работе в выходной день

Gench
читатель
офлайн
Дата регистрации: 17.05.2010
Сообщений: 9
Пост №1
 
17.05.2010 14:57

Ребят помогите разобраться в след. ситуации: сотрудники по приказу вышли работать в выходной день, здесь все как обычно делаю документ оплата праздничных и выходных, загвоздка в том, что этот выходной день они работали ночью. Нужно заплатить еще ночные часы. В табеле в этот день ставлю РВ 7 Н 7. Все нормально, программа при начислении оплачивает и работу в выходной и ночные, но из она из отработанных часов по окладу отнимает 7 ночных часов, например он по табелю отработал 120 часов за месяц, а в документе начисление заработной платы она ему ставит 113. Если в этот день у него стоит Я 7 Н 7 тогда все хорошо. При РВ ничего не получается. У меня УПП 8.1 1.2.29.1. Подскажите как правильно сделать ночные при работе в выходной день, без явки.

motik
читатель
офлайн
Дата регистрации: 04.03.2008
Сообщений: 94
Пост №2
 
18.05.2010 02:44

Надо бы обновиться до 1.2.30....<br>Что с ним (с табелем) возиться... Когда трудно, то Заводим "Ввод индивидуальных графиков работы" (второй сверху пункт). Ставим это злосчастный празднично-ночной день как рабочий и все. Праздничные оформляем только доплату. А в документе "Ввод табелей учета раб.времени" еще и ночные добавим в этот день.<br>А можно не упираться. Оставить все как есть, но ночные часы поставить на другое число. Пострадает только истина, а деньги и стаж будут по честному.

uinny
читатель
офлайн
Дата регистрации: 12.01.2008
Сообщений: 4814
Пост №3
 
18.05.2010 10:58

возможно, ошибка релиза. в ЗУПе такое было в одном из последних.

ButakovaTG
читатель
офлайн
Дата регистрации: 19.02.2007
Сообщений: 3180
Пост №4
 
18.05.2010 11:13

Точно не помню, но мне кажется, что не должно быть тройной оплаты, т.е. за работу в ночные часы и за работу в праздничные дни (в двойне). Может я путаю с переработкой по суммированному учету, но что-то есть. Посмотрите хорошо с юридической стороны.

ZloyBuhgalter
новичок
офлайн
Пост №5
 
18.05.2010 11:18

Что-то одно должно быть.<br>

Snowking
читатель
офлайн
Дата регистрации: 26.05.2010
Сообщений: 11
Пост №6
 
26.05.2010 10:11

В УПП 1.2.30 то же самое.<br>И в ЗУПе 2.5.24 эта ошибка не исправлена.<br><br>А почему вы считаете, что что-то одно из оплат должно быть?<br>По законодательству необходимо оплатить наилучший вид начисления для сотрудника, ИМХО выходной, однако работодателя никто не ограничивает и доплату за ночные часы сделать.<br><br>У меня та же проблема. Пока не понял, как решить.

ZloyBuhgalter
новичок
офлайн
Пост №7
 
26.05.2010 10:57

Вопрос: по графику у сотрудника это выходной или нет?

Snowking
читатель
офлайн
Дата регистрации: 26.05.2010
Сообщений: 11
Пост №8
 
26.05.2010 11:06

По графику выходной.

ZloyBuhgalter
новичок
офлайн
Пост №9
 
26.05.2010 11:18

Тогда только за выходной оплата.<br><br>Если - своя доплата - новый вид начисления фиксированной суммой.<br><br>

Показывать по 10 20 40 сообщений

Читают тему:

1 гостей
Быстрый переход
Учет, налогообложение, автоматизация
  • Книга жалоб и предложений по работе сайта
  • Для технических специалистов
  • Представление регламентированной отчетности
  • Говорильня
  • Бухгалтерский учет: обсуждаем проекты нормативных актов и рекомендаций по ведению учета от БМЦ
  • Новый порядок применения ККТ (онлайн кассы с передачей сведений в ФНС)
  • Интернет-конференция: Оформление командировок по новым правилам
  • МАРКИРОВКА
  • ЕГАИС
  • Учет, налогообложение, автоматизация