Минфин России выпустил письмо от 15.10.2008 № 03-03-06/4/71, в котором разъяснил порядок учета расходов на оплату труда работников организации в периоды вынужденного простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работников (например, при осуществлении видов деятельности "сезонного" характера).
По мнению финансистов, расходы в виде выплат работникам организации во время простев по указанным причинам (равно как и по вине работодателя), могут учитываться в составе расходов для целей налогообложения прибыли организаций. Ведь согласно трудовому законодательству работодатель обязан оплачивать своим работникам время простоя в размере не менее 2/3 тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя (ст. 157, ст. 72.2 ТК РФ). Указанные расходы производятся для осуществления деятельности, направленной на получение дохода и соответствуют требованиям, предъявляемым к расходам, которые могут быть учтены для целей налогообложения прибыли (п. 1 ст. 252 НК РФ).
