Должен ли работодатель разрабатывать инструкции по охране труда для каждой должности

Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель разрабатывать инструкции по охране труда для каждой должности.

Ведомство отмечает, что согласно требованиям к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, утвержденных приказом Минтруда от 29.10.2021 № 772н, инструкция по охране труда для работника разрабатывается исходя из его должности или профессии, направления трудовой деятельности или вида выполняемой работы.

Разработка инструкций по охране труда работодателем осуществляется на основе установленных государственных нормативных требований охраны труда и требований разработанных работодателем правил (при наличии), а также на основе:

  • анализа трудовой функции работников по профессии, должности, виду и составу выполняемой работы, для которых разрабатывается инструкция по охране труда;
  • результатов специальной оценки условий труда на конкретных рабочих местах для соответствующей должности, профессии, в том числе определения вредных производственных факторов, характерных для работ, выполняемых работниками соответствующей должности, профессии;
  • анализа требований соответствующих профессиональных стандартов;
  • определения профессиональных рисков и опасностей, характерных для работ, выполняемых работниками соответствующей должности, профессии;
  • анализа результатов расследования несчастных случаев, а также типичных причин несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний для соответствующих должностей, профессий, видов работ;
  • определения безопасных методов и приемов выполнения трудовых функций и работ.

Таким образом, в инструкциях по охране труда должны быть отражены требования безопасности при выполнении работниками работ в производственных помещениях, на территории предприятия, на строительных площадках и в иных местах, где работники выполняют порученную им работу или служебные обязанности.

Это значит, что инструкции по охране труда должны включать только те требования, которые касаются безопасности труда и выполняются самими работниками.

Работодатель вправе утверждать одну инструкцию по охране труда для группы работников разных должностей (профессий), но со схожими условиями труда и аналогичными видами профессиональных рисков и опасностей, характерных для выполняемых работ.

Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.

Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.

В материале использованы фото: Halfpoint / Shutterstock / Fotodom.

Комментарии