Минтруд разъяснил, как работники, имеющие детей, могут оформить выходной на 1 сентября.
В своем сообщении министерство отмечает, что для оформления выходного дня на 1 сентября у работника есть несколько вариантов:
- взять часть ежегодного оплачиваемого отпуска. Это можно сделать даже, если эта дата не указана в графике отпусков. По согласованию с работодателем можно внести изменения в график отпусков;
- оформить отпуск без сохранения зарплаты. Согласно статье 128 ТК РФ, он предоставляется по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам — по письменному заявлению работника после согласования с работодателем.
При этом некоторым категориям работников работодатель не вправе отказать в предоставлении отпуска за свой счет. Например, работникам с инвалидностью, пенсионерам, супругам военнослужащих и другим.
Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.
В материале использованы фото: Evgeny Atamanenko / Shutterstock / Fotodom.
