Минтруд завершает подготовку законопроектов по внедрению электронных трудовых книжек и готовит законопроекты по электронному кадровому документообороту. Об этом сообщил министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин.
Глава ведомства пояснил, что электронные трудовые книжки будут формироваться на базе сведений о стаже, имеющихся в ПФР.
«Мы начали с трудовой книжки, потому что этот документ сопровождает работника по всей жизни. С учетом того, что мы в Пенсионном фонде накопили обо всех работниках знания о страховом стаже, страховых взносах, туда будут подгружаться и данные о квалификациях, данные о приеме на работу, об увольнении. Эта база данных будет расширяться», – отметил министр.
При этом глава Минтруда пообещал, что у работника будет право применять по выбору бумажную или электронную трудовую книжку.
«Мы когда-то уйдем от бумажной трудовой книжки. Мы не будем делать это жестко, потому что мы должны понимать: одни работники относятся к этому документу совершенно спокойно, это молодые работники, а для людей пожилого возраста, старшего поколения, трудовая книжка является весомым документом, не менее значимым, чем паспорт», - приводит слова Максима Топилина официальный сайт Минтруда.
ОЧЕРЕДНОЙ БРЕД.
Дааааа, блох давить, это вам не в носу ковырять. Почитаешь "озарения" этих министерств и удивляюсь, как ещё наше государство не развалилось. Идиот на идиоте и предателем погоняет. Ни одного дельного предложения на пользу людям. Телодвижения чиновников только искоючительно, чтобы сказать:"Мы же работаем! Кто не работает, тот не ошибается!" А как простой работник (бухгалтер, работник отдела кадров и прочие работники) ошибутся, так их готовы поставить к позорному столбу и лишить зарплаты.