Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель ИП заключать ученический договор с лицом, ищущим работу.
Ведомство отмечает, что согласно статье 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.
Соответственно, заключать ученические договоры вправе только те работодатели, которые являются юридическими лицами. Индивидуальные предприниматели юридическими лицами не являются. Это значит, что ученические договоры они заключать не вправе.
Такие разъяснения привел Роструд , отвечая на вопросы работников и работодателей.
Следить за новостями удобно в нашем . Присоединяйтесь!
