Нужно ли применять районный коэффициент к компенсации за использование личного оборудования

Эксперты Роструда разъяснили, нужно ли применять районный коэффициент и начислять северную надбавку на выплачиваемую дистанционному работнику компенсацию за использование личного оборудования в служебных целях.

Ведомство напоминает, что по требованию статьи 315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Согласно статье 129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также:

  • компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера);
  • стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно статье 188 ТК РФ при использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием. Размер возмещения расходов определяется письменным соглашением сторон трудового договора.

Таким образом, работодателю не нужно применять районный коэффициент и начислять северную надбавку на выплачиваемую дистанционному работнику компенсацию к надбавке за использование личного оборудования в служебных целях.

Районный коэффициент и процентная надбавка начисляются на заработную плату. Компенсация за использование личного оборудования заработной платой не является.

Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.

Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.

В материале использованы фото: Andrei Stepanov / Shutterstock / Fotodom.

Комментарии