Вправе ли сотрудник, имеющий ребенка-инвалида, менять график работы несколько раз в году
Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли сотрудник, имеющий ребенка-инвалида в возрасте до 14 лет, обращаться к работодателю с заявлением об изменении графика работы несколько раз в течение года.