МВД РФ подготовило поправки в ТК РФ, которые изменяют правила заключения трудовых договоров с иностранными работниками.
Соответствующий законопроект опубликован на Едином портале для размещения проектов НПА.
В МВД пояснили, что Правительство РФ планирует провести в период с 1 января 2027 года по 31 декабря 2030 года эксперимент по апробации правил и условий осуществления иностранными гражданами и лицами без гражданства трудовой деятельности в России в порядке организованного набора.
Эксперимент предусматривает переход на применение реестровой модели предоставления работодателям прав на привлечение иностранных работников, подтверждаемых наличием сведений о работодателе и иностранном гражданине в реестре работодателей и реестре иностранных работников.
В связи с этим МВД подготовило поправки в ТК РФ, которыми предлагается установить правила трудоустройства иностранных граждан в рамках проводимого эксперимента.
Поскольку при проведении эксперимента предполагается заключение трудовых договоров с иностранными гражданами посредством использования информационной системы оператора организованного набора, статьи 22.1, 22.2, 22.3 и 312.3 ТК РФ необходимо дополнить новыми положениями.
Они устанавливают, что электронный документооборот может осуществляться работодателем посредством информационной системы оператора организованного набора, которая наряду с цифровой платформой «Работа в России» и информационной системой работодателя используется для электронного взаимодействия между работодателем и работниками - иностранными гражданами и лицами без гражданства, привлекаемыми для осуществления трудовой деятельности в порядке организованного набора.
Поправки в статью 59 ТК РФ дополняют перечень оснований для заключения срочного трудового договора привлечением иностранного работника для осуществления трудовой деятельности в порядке организованного набора.
В статью 136 ТК РФ планируется внести изменения, согласно которым заработная плата иностранным гражданам и лицам без гражданства, привлекаемым для осуществления трудовой деятельности в порядке организованного набора, переводится в кредитную организацию, являющуюся уполномоченным банком.
Кроме того, статью 327.3 ТК РФ предполагается дополнить положением о предъявлении при заключении трудового договора работодателю иностранным гражданином или лицом без гражданства дополнительных документов, подтверждающих прохождение следующих процедур:
- получение карты иностранного гражданина (при наличии);
- документы, подтверждающие степень родства с членами семьи иностранного гражданина или лица без гражданства для целей уплаты работодателем фиксированного авансового платежа по налогу на доходы физических лиц.
Предполагается, что новые нормы вступят в силу с 1 января 2027 года.
Если бухгалтерия — то в 1С, если бухгалтерские новости — то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне — то в нашем канале в МАХ, если общаться с коллегами — то в чате для бухгалтеров.
В материале использованы фото: SORN340 Studio Images / Shutterstock / Fotodom.
