Минтруд РФ внес изменения в форму сообщения о выполнении квоты для приема на работу инвалидов.
Соответствующий приказ от 12.05.2026 № 204н опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации.
Напомним, статья 53 закона о занятости (от 12.12.2023 № 565-ФЗ) обязывает работодателей информировать государственную службу занятости о выполнении квоты для приема на работу инвалидов. Данная информация направляется ежемесячно не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным.
С 1 сентября 2024 года информация о выполнении квоты для приема на работу инвалидов предоставляется по форме № 7, утвержденной приказом Минтруда от 16.04.2024 № 195н.
Вместе с тем с 1 сентября 2026 года вступят в силу поправки в правила выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов, утвержденные правительственным постановлением от 21.05.2026 № 575.
Новые нормы предусматривают, что при расчете численности работников, которые должны быть трудоустроены в целях исполнения квоты, также не учитываются работники иных обособленных структурных подразделений организации, расположенных в других субъектах РФ.
В связи с этим Минтруд утвердил новую редакцию информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов за отчетный период, которая вступит в силу с 1 сентября 2026 года.
Если бухгалтерия — то в 1С, если бухгалтерские новости — то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне — то в нашем канале в МАХ, если общаться с коллегами — то в чате для бухгалтеров.
В материале использованы фото: Pressmaster / Shutterstock / Fotodom.
