В Госдуму поступили поправки в закон о занятости населения (от 12.12.2023 № 565-ФЗ), которые предлагают установить квоты на трудоустройство выпускников высших и средних профессиональных образовательных учреждений.

Правительство утвердило новые правила выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов.

Эксперты Роструда разъяснили, может ли работник с инвалидностью работать на квотируемом рабочем месте по основному месту работы и на квотируемом рабочем месте по внешнему совместительству.

Минтруд подготовил новые правила выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов.

В Госдуму поступили поправки в статью 5.42 КоАП, которые предлагают ужесточить для работодателей административную ответственность за неисполнение обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

Минтруд предложил установить штрафы для работодателей, не выполняющих обязанности по трудоустройству инвалидов в соответствии с установленной квотой.

Эксперты Роструда разъяснили, нужно ли включать дистанционных работников в среднесписочную численность для целей определения квоты рабочих мест инвалидов.

Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель знакомить работников под подпись с положением о квотировании рабочих мест.

Минтруд определил на 2023 год потребность в иностранных работниках, прибывающих на основании визы, в размере 123 943 человека.

Минтруд планирует увеличить размер резерва квоты на трудоустройство иностранных работников.