Роструд уточнил правила расчета численности работников, которые должны быть трудоустроены в целях исполнения квоты для приема на работу инвалидов.
В своем письме от 07.08.2026 № 25162-ПГ ведомство напоминает, что правила выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов, утверждены постановлением Правительства РФ от 30.005.2024 № 709.
Согласно этим правилам, численность работников, которые должны быть трудоустроены в целях исполнения квоты, рассчитывается работодателем ежеквартально, до 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, исходя из среднесписочной численности работников за предыдущий квартал.
При этом в расчете не учитывают работников представительств и филиалов работодателя, расположенных в других субъектах РФ, а также работников, условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным или опасным.
Теперь Роструд уточнил, что поскольку 10 октября 2026 года приходится на субботу, данные за III квартал 2026 года необходимо рассчитывать до 9 октября 2026 года.
Обращаем внимание, ранее Минтруд РФ сообщил, что отчет о выполнении квоты для приема на работу инвалидов за сентябрь 2026 года необходимо представить в государственную службу занятости не позднее 12 октября 2026 года.
Если бухгалтерия — то в 1С, если бухгалтерские новости — то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне — то в нашем канале в МАХ, если общаться с коллегами — то в чате для бухгалтеров.
В материале использованы фото: Roman Zaiets / Shutterstock / Fotodom.
