Минтруд РФ разъяснил, в какой день нужно сдавать в государственную службу занятости отчет о выполнении квоты для приема на работу инвалидов, если предельный срок представления отчета выпадает на выходной.
В своем письме от 31.07.2026 № 16-5/ООГ-947 ведомство напоминает, что статья 53 закона о занятости (от 12.12.2023 № 565-ФЗ) обязывает работодателя информировать государственную службу занятости о выполнении квоты для приема на работу инвалидов ежемесячно не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным.
Информация о выполнении квоты для приема на работу инвалидов предоставляется по форме № 7, утвержденной приказом Минтруда от 16.04.2024 № 195н (с изменениями и дополнениями).
Согласно положению статьи 193 ГК РФ, если последний день срока приходится на нерабочий день, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.
Например, поскольку последний день срока размещения отчета в 2026 году (10 октября) приходится на нерабочий день, отчет о выполнении квоты для приема на работу инвалидов необходимо представить в государственную службу занятости не позднее 12 октября 2026 года.
Если бухгалтерия — то в 1С, если бухгалтерские новости — то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне — то в нашем канале в МАХ, если общаться с коллегами — то в чате для бухгалтеров.
В материале использованы фото: Pixel-Shot / Shutterstock / Fotodom.
