Верховный Суд РФ в своем определении от 08.11.2017 N 302-КГ17-16190 указал, что ФСС не вправе отказывать в зачете расходов на выплату пособия по временной нетрудоспособности бывшему работнику, если у работодателя отсутствует копия его трудовой книжки.
ФСС посчитал, что поскольку размер пособия по временной трудоспособности, подлежащего выплате работнику, ставится в зависимость от его страхового стажа, работодатель обязан хранить и представить к проверке документы, подтверждающие размер такого стажа, в том числе и в отношении уволенных сотрудников. Такими документами являются копии трудовых книжек.
Суд признал неправомерными такие выводы ФСС. Судьи пояснили, что нормами законодательства о труде и об обязательном страховании не установлена обязанность работодателя хранить копии трудовых книжек уволенных работников.
