Уточнение места работы с указанием структурного подразделения не всегда является обязательным условием для включения в трудовой договор.
Информация предоставляется работодателями в отношении всех имеющихся у них в наличии вакансий независимо от того, предполагаются ли они к замещению.
Текст документа опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации.
Законодательство не предусматривает возможность включения в трудовой договор запрета на действия работника в течение какого-либо срока после его расторжения.
Минтруд разработал проект правительственного постановления об определении потребности в привлечении иностранных работников на 2018 год.
Замминистра труда и социальной защиты РФ Любовь Ельцова сообщила, что Минтруд не намерен обязывать все компании применять профстандарты.
В ведомстве поясняют, что в перспективе ожидается стабильный спрос на профессию бухгалтера.
На странице 1С:Лектория размещена видеозапись лекции «Расширенные возможности версии КОРП программы “1С:Зарплата и управление персоналом 8” (ред. 3)», которая состоялась 14 сентября 2017 г.
Проект правительственного постановления опубликован на Едином портале для размещения проектов НПА.
По нормам статьи 72.1 ТК РФ, по письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен его перевод на постоянную работу к другому работодателю.
