Если численность сотрудников составляет от 35 до 100 человек, то для работодателя может быть установлена квота по приему на работу инвалидов
Федеральный закон от 02.07.2013 № 183-ФЗ дополнил ст. 21 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" следующим положением.