Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель лишать работника премии за нарушение трудовой дисциплины, если его зарплата равна минимальному размеру оплаты труда.
Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель снизить размер премии из-за того, что работник был на больничном.
Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель (директор организации) разъяснять в письменном виде работнику, по какой причине не была выплачена премия по итогам работы.
В Госдуму внесен законопроект о расширении видов дисциплинарных взысканий, налагаемых на работников, нарушивших трудовую дисциплину.
Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель лишить работника премии без его ознакомления с соответствующим приказом.
БУХ.1С традиционно перед выходными напоминает о самых значимых событиях уходящей недели.
Предоставление премии регулируется локальным нормативным актом организации, с которым работники должны быть ознакомлены под роспись до подписания трудового договора.
Работодатель вправе уменьшить премиальные выплаты работнику или вообще лишить его премии в качестве наказания за несвоевременную передачу в бухгалтерию первичной документации. Об этом сообщил Минтруд России.
