Нужно ли вносить изменения в штатное расписание при переходе на неполную ставку
Государственная инспекция труда разъяснила, требуется ли вносить изменения в штатное расписание, если на должность помощника директора был трудоустроен работник на полную ставку, а после его увольнения нового работника приняли на 0,5 ставки.
