Минтруд разъяснил, в каких случаях работодатель должен представлять сведения об организации дистанционной (удаленной) работы.
Данный отчет представляется через личный кабинет юридического лица (ИП) на официальном сайте мэра и правительства Москвы. Форма представления сведений остается прежней.
