Эксперты ФСС уточнили, выплачивается ли работнику пособие по уходу за больным ребенком за период после дня увольнения.

Текст соответствующего проекта приказа опубликован на Едином портале для размещения проектов НПА.

Такой вывод следует из письма Роструда от 01.12.17 N ТЗ/6151-03-5.

ФСС уточнил, как считать стаж для целей выплаты пособий, если работник отработал в одной компании 4 года 10 месяцев 15 дней, а в другой компании – 1 месяц 15 дней.

Утвержденные реестры сдаются в электронном виде в ФСС работодателями «пилотных» регионов, то есть субъектов РФ, перешедших на прямые выплаты социальных пособий непосредственно из Фонда.

ФСС сообщил, как заполняется листок нетрудоспособности, если заболевший работник не явился на очередной врачебный осмотр.

Об этом предупреждает Минтруд в своем сообщении на ведомственном сайте.

Правительство своим постановлением утвердило правила информационного взаимодействия ФСС, работодателей и медицинских организаций при формировании электронного больничного листка.

Верховный Суд РФ в своем определении указал, что ФСС не вправе отказывать в зачете расходов на выплату пособия, если у работодателя отсутствует копия его трудовой книжки.

Новые формы документов необходимы для назначения и выплаты социальных пособий в пилотных регионах.