Правительство РФ на ближайшем заседании должно рассмотреть концепцию пенсионной реформы, которая предполагает поэтапное повышение пенсионного возраста.

Работодатель не вправе досрочно уволить работника, даже если он забыл указать дату увольнения в своем заявлении «по собственному желанию».

При приеме на работу лиц призывного возраста работодатели вправе требовать только определенные документы.

Поправки устанавливают новое требование, согласно которому суммарная продолжительность управления автомобилем за неделю не может превышать 56 часов.

Минфин пояснил, должен ли ИП на ПСН при расчете средней численности работников учитывать исполнителей, привлекаемых по разовым договорам ГПХ.

В Госдуму поступил законопроект с поправками в ТК РФ, запрещающими изменять трудовой договор с беременной сотрудницей.

Депутаты Госдумы предложили ввести для работодателей квоты на трудоустройство выпускников средних профессиональных и высших образовательных организаций в возрасте от 18 до 25 лет.

Работник должен заранее согласовать с работодателем дату дня отдыха, предоставляемого за работу в выходной или праздник. К такому выводу пришел Московский городской суд.

Работник, который вынужден был повторно обратиться за справкой из-за ошибок при ее оформлении, вправе претендовать на компенсацию морального вреда от работодателя.

Роструд разъяснил, как должен поступить работодатель, если работник подал заявление с просьбой представить документы, связанные с его работой (копию трудовой книжки, справку с места работы и т.д.), но не явился за ними.