Расчеты с работниками: статьи, новости, аналитика по изменениям законодательства и 1С

Федеральный закон от 04.11.2014 № 333-ФЗ внес изменения в положения статьи 136 ТК РФ, регулирующие порядок и сроки выплаты заработной платы.

Минтруд России в письме от 18.08.2014 № 17-4/В-391 назвал условие, при котором оплата (полностью либо частично) путевок в оздоровительные лагеря для детей работников не облагается страховыми взносами.

Изменения в статью 136 Трудового кодекса РФ, определяющую порядок, место и сроки выплаты заработной платы, вносятся Законопроектом № 295767-6.

До недавнего времени вопрос, нужно ли начислять страховые взносы на суммы расходов на пособия, не принятые ФСС к зачету, оставался открытым. В судебной практике однозначного мнения не было достаточно долго, пока в определении от 29.08.2014 № 301-ЭС14-253 ВС РФ не сформировал свою позицию: незачтенное пособие следует облагать страховыми взносами. Теперь к аналогичному выводу пришли и контролирующие органы (письмо Минтруда России от 03.09.2014 г. № 17-3/ООГ-732).

Постановлением от 13.10.2014 № 1048 Правительство РФ утвердило правила предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, которые положены одному из родителей (опекуну, попечителю) в соответствии со статьей 262 ТК РФ.

В письме от 02.09.2014 № 03-03-06/1/43912 Минфин России рассмотрел вопрос, может ли организация учесть в расходах для целей налогообложения прибыли материальную помощь, выплачиваемую работникам единовременно к отпуску.

На это в письме от 10.06.2014 № 03-04-06/28072 указал Минфин России.

Многие организации используют в своей деятельности труд работников-вахтовиков, которые в период нахождения на объекте проживают в вахтовых поселках, специально созданных для них организацией. Также они могут проживать в общежитиях или иных помещениях, оплачиваемых за счет. Возникает вопрос: нужно ли начислять НДФЛ на стоимость проживания работников-вахтовиков, оплаченную работодателем? Данную ситуацию в письме от 30.06.2014 № 03-04-06/31365 прояснил Минфин России.

01.10.2014 вступил в силу ряд изменений, внесенных Федеральным законом от 12.03.2014 № 35-ФЗ в Федеральный закон от 29.07.2004 № 98-ФЗ "О коммерческой тайне". Наиболее важные поправки коснулись ст. 11, определяющей меры ответственности за разглашение информации, составляющей коммерческую тайну, в рамках трудовых отношений.

Находясь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет и получая пособие по уходу за ребенком, мать проходила стационарное лечение, во время которого заболела восьмимесячная дочь. Отцу ребенка был выдан больничный по уходу за ребенком, на основании которого работодатель выплатил ему пособия по временной нетрудоспособности. ФСС не принял к зачету расходы на выплату отцу ребенка страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Но суд встал на сторону работодателя.