Новости по теме «ростр»; БУХ.1С — всё о бухгалтерском учете, налогообложении и автоматизации на 1С

Интересное в 1С:УНФ: переключение интерфейса

5 апреля 2026

Интересное в 1С:УНФ: отображение доступных остатков

4 апреля 2026

Интересное в 1С:УНФ: форма настроек

3 апреля 2026

8 апреля пройдет Единый семинар 1С для бухгалтеров и руководителей

3 апреля 2026

Самое новое в «1С:Бухгалтерии 8»: отправка документации по контролируемым сделкам в Центральный аппарат ФНС

3 апреля 2026

Новости 24 октября 2016

Роструд: о сокращении работников необходимо заранее уведомить службу занятости

Роструд в своем письме привел порядок уведомления работодателем органов службы занятости о расторжении трудовых договоров с работниками.

Новые комментарии

Охранник со сканвордом

08 часов назад

Фирма «1С» представила сервис, который позволит бухгалтеру официально ничего не делать

Мерзкая шутка ИИ написал?

Минибух

Изменения в универсальном детском пособии с 2026 года: доход не менее 8 МРОТ и уважительные причины для отсутствия доходов

С 2024 я по уходу. Получила минималку и получаю

17 часов назад

Здравствуйте. Я с 2024 сижу в декрете по ухожу за ребенком до 1.5 лет.так как я родила и в 2025ти в 2025, сейчас в стадии развода. Одобрят ли мне единое пособие если у меня уважительная причина с 2024 года и по сейчас уход до по 1.5. если я окончательно разведусь?

Входящий НДС

12 часов назад

Трудовые споры: нужно ли переоформлять договор о полной матответственности при переводе работника на другую должность

Как раз наоборот. Материальная ответственность оформляется применительно к конкретной должности, а не к самому работнику. Есть перечень должностей работников, которые несут полную материальную ответственность. И пределы ответственность для разных должностей могут кардинально различаться. Один и тот же работник может занимать в организации сразу несколько должностей. И по каждой ответственной должности должно быть отдельное соглашение.

Все знаю в 1С

13 часов назад

Трудовые споры: когда работодатель может не выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Основанием для выплаты компенсации является заявление или соглашение об увольнении. Как вариант - приказ работодателя об увольнении за како-либо проступок - по статье. Отдельное письменное заявление работника требуется только в случае, если работник решит взять неиспользованные отпуска с последующим увольнением. Оформлять соглашение о переносе отпуска для выплаты компенсации не требуется.