Можно ли сократить сотрудницу, если она сообщила о беременности после подписания уведомление о сокращении
Эксперты Роструда пояснили, вправе ли работодатель сократить сотрудницу, если она подписала уведомление о сокращении штата, а через месяц после этого узнала, что беременна.
