Эксперты Роструда разъяснили, должен ли работодатель вносить в трудовую книжку запись о присвоении квалификационной категории в рамках должности, занимаемой им по совместительству.

Роструд разъяснил, как работодатель может оформить выполнение сотрудником обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей работы.

Минтруд уточнил, как работодатель должен вести учет продолжительности рабочего времени при работе по совместительству.

Эксперты Роструда разъяснили, будет ли являться нарушением установление ненормированного рабочего дня совместителю.

Эксперты Роструда разъяснили, как работодатель может оформить отсутствие совместителя, которого отправили в командировку по основному месту работы.

Эксперты Роструда разъяснили, нужно ли проводить вводный инструктаж по охране труда для работника, принятого на работу по внутреннему совместительству, если он уже проходил этот инструктаж при приеме на основную работу.

Минтруд разъяснил, может ли работодатель отразить в отчете ЕФС-1 сведения о работе сотрудника одновременно по внутреннему и внешнему совместительству в одной организации.

Роструд разъяснил, как работодатель должен исчислять средний заработок для целей выплаты отпускных.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель требовать от совместителя документ о режиме работы (справку или копию трудового договора) по основному месту работы.

Роструд перечислил ограничения, связанные с работой по совместительству. Как поясняет ведомство, для некоторых категорий сотрудников законодательно установлен прямой запрет на такую работу.